מכתב אהרל'ה לחברים

כמה מילים על תהליך נען 2030

בסופ"ש זה מתקיימת הצבעה על הפעלת תהליך 'נען 2030'. למי שלא נחשף עד כה, מדובר בתהליך ציבורי אשר תכליתו לצייר את 'תמונת העתיד' של נען לקראת שנת 2030 (או אם תרצו: יומולדת 100 לקיבוץ) במספר מרכיבים מרכזיים. פירוט נוסף ניתן בתוכנית הראשונית שפורסמה לפני האסיפה.

התהליך ירוכז על ידי צוות היגוי של כ- 20 חברים, שגם הוא מובא לאישור, ויהיה באחריות הח"מ.

הנחיית התהליך כפי שמוצע על ידינו יעשה על ידי גלעד לוי, מנכ"ל חברת מודוס (פרטים בגוגל).

הנקודה המרכזית שאני מבקש לעמוד עליה כאן היא שחיוני לנו להצליח בתהליך הזה. הבעיה היא שאין ניסיון רב בתנועה הקיבוצית בניהול תהליכים אסטרטגים מקיפים שאינם תהליך שינוי אשר התוצרים שלו מבוקשים וידועים בעיקרם מלכתחילה. מה עוד שמדובר בקיבוץ הכי גדול. כדי להצליח חובה עלינו לאחוז בכלים ובאמצעים שבהישג ידינו. 'כלי' מרכזי הוא יועץ ארגוני שנקודת המבט שלו וניסיונו מרוכזים בתהליך הציבורי ולא בתכנים שהם עניינם של צוות ההיגוי ושל החברים.

מול הצעת הנהלת הקהילה לקיים את התהליך בהנחיה של גלעד לוי, מוגשת הצעת חבר לעשות את זה ללא יועץ. לקפוץ למים של התהליך ללא יועץ ארגוני מלווה, עבורי זו הרפתקנות שהפסדה מובטח בצידה. לפיכך אני מבקש בכל לשון של בקשה לתמוך בהצעת ההנהלה כלשונה. נמרוד זיו