צוות מינוי ומכרזים

מכרז – ניהול תשתיות, בינוי ואחזקה

מהות התפקיד: ניהול תחום הבינוי והתשתיות בנען וכלל ענפי החצר.
פירוט: בניין, נגריה, חשמליה, אינסטלציה, נוי,תברואה, תקשורת, גז, תשתיות.
כפיפות: מנהלת העסקים
היקף התפקיד: 100%
משימות מרכזיות, תחומי אחריות וסמכויות:
1 . הקמת מערך ניהולי וארגוני מעודכן של ענפי החצר בנען.
2 . ייזום, ניהול ופיקוח על ביצוע פרויקטי בינוי ועבודות אחזקה במוסדות נען ובדירות חברים והכשרת דירות מעבר.
3 . ניהול ופיקוח על עובדים וקבלני משנה בתחום הבינוי והתשתיות.
4 . מעורבות בהגדרת מדיניות נען בנושאי אחזקת דירות חברים וסטנדרט להכשרת דירות מעבר.
5 . ביצוע מיפוי וסקר תשתיות והכנת תכנית תשתיות רב שנתית. ביצוע אחזקה ושדרוג של תשתיות נען בהתאם לתכנית -ולמשתנים בשטח,   לפי סדרי עדיפות ומגבלות תקציב, באופן מתמשך לאורך שנים.
6 . מעורבות בהכנת תכנית ותקציב עבור השקעות פיזיות (תכנית שנתית) ועבור תשתיות (תכנית רב שנתית). –
7 . הכנת ומעקב תקציב של ענפי החצר בשיתוף עם מרכזי הענפים.
8 . תיאום בין משימות ענפי החצר בעבודות משותפות ובפרויקטים להגברת יעילות וחסכון.
9 . הגדרת מחירונים ואמנות שירות מעודכנות לענפי החצר.
10 . שיפור השירות לחבר ולמוסדות, בין היתר ע"י ריכוז פניות חברים ומעקב אחר ביצוען ע"י ענפי החצר ואחר שביעות
רצון מקבלי השירות.
11 . ביצוע פעולות להתייעלות והפחתת עלויות בתחומי התפקיד.
12 . השתתפות בוועדת יישוב.

דרישות התפקיד:

  • עדיפות לבעלי השכלה רלוונטית כגון הנדסת בניין/ אדריכלות/ ניהול ופיקוח פרויקטי בינוי/ ניהול
  • ניסיון מוכח בניהול תפעולי או בניהול יחידות שירות ובמתן שירות, עדיפות לניסיון במגזר ההתיישבותי ובקיבוץ
    מתחדש בפרט.
  • ניסיון ניהולי לרבות ניהול מו"מ, תמחור, עמידה בלחצים, קשר עם בעלי מקצוע וניהול פרויקטים בהיקפים גדולים.
  • ניסיון בניהול תקציב יכולת ניהול הפעילויות בכפוף לתקציב, לפי מרכזי תמחור שונים, ניהול של חיובי חברים –
    ומוסדות בגין עבודות שהתבצעו, תכנון תקציב שנתי ובקרה על ביצועו.
  • היכרות עם השירותים הפיסיים והקהילתיים שמספק הקיבוץ, דגש על תחומים פיזיים: בניה תשתיות וכו'.
  • יכולת לקרוא תכניות בינוי יתרון. –
  • זמינות לקריאות שירות בשעות גמישות.

תכונות נדרשות:

  • יכולת לנהל ולפתח מנהלי משנה ועובדים. –
  •  יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה לצד אסרטיביות ויכולת להתמודד עם דרישות חברים.
  •  יכולת ארגון גבוהה, העמקה בפרטים, שמירת ותיעוד סיכומים, החלטות והנחיות.
  • יכולת עבודה בלחץ ובריבוי משימות.
  •  יוזמה ויכולת הובלה של תהליכים מורכבים ומרובי ממשקים.

להגשת מועמדות
יש להגיש קורות חיים בכתב עד לתאריך 19/11/2015 במייל michraz@naan.org.il
או לתיבת המכרזים במשרד מש"א/
לפרטים נוספים ניתן לפנות לשושי סהר, יו"ר צוות מינוי ומכרזים 052-5525030